Coca-Cola HBC Italia, il principale produttore e distributore dei prodotti a marchio The Coca-Cola Company in Italia, pubblica “Scorre il cambiamento”, il suo 21° Rapporto di Sostenibilità, revisionato da Deloitte & Touche e redatto secondo i parametri di rendicontazione internazionale GRI Standards (Global Reporting Initiative). Da oltre 20 anni l’azienda rendiconta in maniera trasparente i propri progressi, raccontando l’approccio a un business sostenibile per l’ambiente, le persone e le comunità in cui opera.
L’impegno prosegue nel percorso di responsabilità verso il territorio, come dimostrano gli investimenti effettuati nella fabbrica Fonti del Vulture (PZ): 1.7 milioni di euro nel 2024 e oltre 2 milioni nel 2025, per un totale di quasi 4 milioni di euro sul biennio, concentrati in innovazione, sostenibilità e ammodernamenti dello stabilimento.
“Coca-Cola HBC Italia è stata tra le prime aziende a introdurre il Rapporto di Sostenibilità nel 2004. Crediamo che la crescita del nostro business sia legata a una strategia che garantisca la sostenibilità nella sua triplice accezione: ambientale, sociale ed economica. Una strategia che punti a consolidare lo sviluppo industriale e a favorire l’innovazione e la competitività” dichiara Giangiacomo Pierini, Corporate Affairs & Sustainability Director di Coca-Cola HBC Italia. “Fonti del Vulture è una realtà produttiva centrale nelle strategie dell’azienda. Siamo parte integrante del tessuto sociale lucano e uno dei motori di sviluppo del territorio, anche grazie al lavoro dei nostri colleghi e delle imprese con le quali collaboriamo nella filiera, insieme al rapporto collaborativo con istituzioni e comunità locali”.
La sostenibilità per Coca-Cola si sviluppa in tre direzioni: ambiente, persone e comunità. Di seguito sono descritti alcuni tra i progetti, rendicontati nel Rapporto, che riguardano Coca-Cola HBC Italia, la fabbrica di Fonti del Vulture e il rapporto con il territorio, insieme ad alcune iniziative in corso.
AMBIENTE: una produzione responsabile, circolarità degli imballaggi e delle risorse
– Negli ultimi anni la fabbrica di Fonti del Vulture è stata oggetto di interventi mirati per incrementare il risparmio energetico e per ridurre i consumi idrici.
Riguardo all’impiego d’acqua, negli ultimi 17 anni lo stabilimento ha ridotto di oltre il 37% l’utilizzo della risorsa idrica nei propri processi produttivi, arrivando a raggiungere il dato significativo di 1,31 litri di water ratio (il rapporto tra acqua utilizzata e litro di bevanda prodotta). Inoltre, a partire dal 2024, tutto il Gruppo Coca-Cola HBC ha deciso di aderire allo standard di certificazione volontaria UNI ISO 46001:2021, ottenuta da tutte le fabbriche di produzione e dalla fabbrica di imbottigliamento acque di Fonti del Vulture (PZ).
Riguardo invece gli interventi effettuati per incrementare il risparmio energetico, nel biennio 2024-2025 sono stati installati a Fonti del Vulture nuovi chiller, caldaie e compressori, con l’obiettivo di migliorare l’utilizzo di energia elettrica e la riduzione della CO2.
PERSONE: un luogo di lavoro sicuro, equo e inclusivo
Le nostre persone guidano la crescita e diffondono i nostri valori, per queste ragioni Coca-Cola HBC Italia nel 2024 si è impegnata a investire in formazione, sicurezza, inclusione e rispetto:
Formazione: più di 55.000 ore erogate, con oltre 2.000 contenuti, 200 corsi e Academy professionali di vendita e produzione.
Sicurezza: dopo aver osservato 23.000 comportamenti, l’azienda ha identificato e rimosso 117 ostacoli con l’obiettivo di rendere più sicure le attività lavorative. Inoltre, nel 2024 lo stabilimento ha promosso il tour della compagnia teatrale Rossolevante, che ha presentato lo spettacolo “A chi resta”, con l’obiettivo di sensibilizzare il tema della sicurezza sul lavoro.
Inclusione e rispetto: oltre 3.200 ore di formazione erogate su Diversità, Equità e Inclusione, con un incremento del 60% rispetto al 2023, su temi come genitorialità, riconoscimento della diversità come leva di sviluppo e ascolto del prossimo. La diffusione di una cultura del rispetto e delle competenze è un impegno concreto: più del 40% delle posizioni manageriali in azienda è ricoperto da donne, con l’obiettivo di raggiungere il 50% entro l’anno. Questo impegno è stato riconosciuto all’azienda, nel 2022, con la certificazione per la parità di genere da parte di IDEM.
COMUNITÀ: essere cittadini attivi promuovendo le iniziative locali
Sono numerosi i progetti portati avanti con le associazioni non governative locali e nazionali a supporto delle comunità con cui Coca-Cola HBC Italia opera:
– Grazie alle donazioni effettuate dall’azienda, Banco Alimentare ha distribuito cibo (alimenti) pari circa 400.000 kg di alimenti, pari a 800.000 pasti equivalenti, supportando le politiche a favore della lotta allo spreco alimentare, alla povertà e all’esclusione sociale.
– Attraverso il programma #YouthEmpowered l’azienda ha messo a disposizione dei giovani studenti corsi, workshop e mentorship con i manager di Coca-Cola HBC Italia, per supportarli nel passaggio dalla scuola al mondo del lavoro. Nel 2024 sono stati formati circa 36.000 under 30.
– L’azienda è scesa in campo insieme agli Atleti di Special Olympics Italia durante i XXXV Giochi Nazionali Invernali. Coca-Cola, inoltre, ha confermato il proprio sostegno alla comunità LGBTQIA+ attraverso il supporto alle celebrazioni del Pride e alle associazioni del territorio di Milano, Napoli e Torino.
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Fonte: SassiLive – Read More
