Si è chiuso, dopo una lunga trattativa, il contratto collettivo aziendale per i lavoratori dell’API -Bas che racchiude gli istituti più importanti che regolamentano il rapporto di lavoro. I lavoratori provenienti dall’ex Consorzio Asi in liquidazione sono transitati nel 2022 nella società il cui capitale è interamente della Regione Basilicata. L’API-Bas non si limita solo alla gestione delle aree industriali della provincia di Potenza e alla promozione delle aree produttive, ma ha svolto, e continua a svolgere, un ruolo importate nella gestione del bonus gas. I lavoratori, con grande versatilità, hanno affrontato questa sfida con esiti molto positivi.
Il contratto sottoscritto dalla parte datoriale e da tutte le organizzazioni sindacali presenti in API-Bas tratta istituti importanti quali la flessibilità oraria e i rapporti sindacali. Come Fp Cgil abbiamo chiesto l’inserimento di uno specifico articolo ottenendo dodici ore di permesso retribuito all’anno per effettuare visite mediche specialistiche.
Anche l’introduzione della valutazione della performance e i relativi premi di produttività rappresentano una conquista importante per il riconoscimento dell’impegno profuso dai lavoratori nello svolgimento delle attività. Infine, uno specifico articolo è stato redatto sulla formazione, una leva ritenuta fondamentale dalle parti per consentire ai lavoratori di API-Bas di acquisire sempre nuove competenze da spendere per la valorizzazione e il rilancio delle aree produttive del patentino.
Oltre all’aumento del valore nominale del buono pasto, che viene fissato a 8 euro, sono stati trattati argomenti quali il welfare aziendale e gli sviluppi professionali, la cui discussione è stata rinviata a successivi incontri.
Con il contratto collettivo aziendale sottoscritto i lavoratori di API-Bas avranno maggiori tutele che potranno ampliarsi a valle del rinnovo del contratto nazionale Ficei di imminente sottoscrizione che prevede, tra l’altro, istituti aggiuntivi e un incremento contrattuale di circa l’8%.
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